Об Ассоциации

Об Ассоциации

Ассоциация компаний по управлению персоналом – это некоммерческая структура, объединяющая профессиональные аутсорсинговые компании России.

Основными целями и задачами Ассоциации являются: активное развитие рынка аутсорсинга и предоставления персонала, повышение эффективности работы аутсорсинговых компаний, разработка и внедрение единых стандартов ведения аутсорсинговой деятельности по управлению персоналом.

Миссия
Ассоциации Компаний по Управлению Персоналом: Популяризация и Оздоровление рынка аутсорсинговых услуг по подбору, предоставлению и управлению персоналом среди компаний, работающих на территории Российской Федерации.

ЦЕЛИ

Формирование положительного образа аутсорсинговых компаний

Ассоциация исключает возможность работы недобросовестных поставщиков услуг. На основании проведенного анализа рынка аутсорсинга и услуг по персоналу, на сегодняшний день доля малых, вновь открывшихся и недобросовестных, неокрепших аутсорсинговых компаний составляет более 50%. Это несомненно сказывается на качестве оказания услуг потребителю. В погоне за низкой стоимостью, потребитель не подозревает, какой урон может неосознанно (а иногда и вполне осознанно) нанести неопытная аутсорсинговая компания предприятию клиента. При разумном подходе к деятельности, будет снижен риск негативного влияния компании на мнение потребителя.

Повышение эффективности работы аутсорсинговых компаний

Особый рост эффективности работы компании можно отметить при использовании инструментов Ассоциации:

  • автоматизация предоставления услуг,
  • разработка и внедрение стандартов услуг предоставления персонала,
  • юридическая поддержка,
  • аудит как отдельных направлений, так и всего бизнеса;
  • развитие корпоративного обучения,
  • разработка собственной мотивации персонала,
  • содействие в решении кадровых задач и т.д.

Разработка стандартов услуг

На основании многолетнего опыта участников Ассоциации, был выявлен целый ряд периодически возникающих ситуаций и разработаны решения к ним. По итогу, все участники Ассоциации получают практическое руководство по ведению деятельности и механизмы взаимодействия с потребителями.

Снижение безработицы

Участниками Ассоциации сформированы офисы бесплатного трудоустройства кандидатов по всей России, целью которых является:

  • знакомство ищущих работу граждан со списком предлагаемых вакансий
  • предоставление наиболее полной информации о рынке труда, о предприятиях, испытывающих потребность в работниках, о возможностях трудоустройства, переобучения на основе имеющихся свободных рабочих и учебных мест
  • адаптация на рабочем месте
  • юридическая поддержка при осуществлении трудовой деятельности.

Активное содействие государственным органам, ведущим контроль и учет частных агентств занятости

Первым официальном этапом легализации услуг стало лицензирование деятельности по управлению и предоставлению персонала в 2016 году. Появился новый термин "Частное Агентство Занятости". Тем самым, появилось понимание, что компании, аккредитованные Рострудом и получившие статус "ЧАЗ", проверены на государственном уровне и являются благонадежными партнерами для сотрудничества.

Создание Реестра Качественных Аутсорсинговых компаний (РКА) — приоритетная задача Ассоциации.

ЗАДАЧИ

  • Создание Реестра Качественных Аутсорсинговых компаний (РКА)
  • Работа с обращениями аутсорсинговых компаний и потребителей услуг
  • Аудит как отдельных направлений, так и всей аутсорсинговой компании
  • Создание и развитие центра корпоративного обучения специалистов компаний по управлению персоналом
  • Разработка единых стандартов ведения аутсорсинговой деятельности по управлению персоналом
  • Автоматизация систем Управления персоналом
Яндекс.Метрика